越南第283/2026/ND-CP号法令9月10日生效：非法买卖劳动力数据库信息最高罚款约2670美元

法令中值得关注的增设条款针对劳动力数据库信息：非法买卖、交换或侵占劳动力数据库中的信息与数据，以及尚未由有权国家机关正式发布或公开的劳动力市场信息的组织和个人，将被处以约1910至2670美元的罚款。

这是越南在《个人数据保护法》（第91/2025/QH15号法）与第356/2025/ND-CP号令基础上，将劳动就业领域的个人与公共数据保护义务具体化为可操作罚则的最新一步，与此前第330/2026/ND-CP号令形成配套。

越南经济与法律领域专家指出，在个人信息保护法规落地的背景下，该法令的规定具有适当性，间接强化了雇主保护员工个人数据的义务，明确了用人单位责任并增强了法律在实践中的威慑效果。

合规建议：在越经营企业应设立专门机构或指定负责人统筹个人信息保护并监控员工个人信息的管理与使用，将个人数据保护责任写入内部劳动规章，对招聘、人事与劳务派遣环节涉及的数据处理建立书面同意与访问控制机制，并向管理员工数据的部门提供专项法律指引。