欧盟AI办公室启动首轮协调性合规检查：锁定招聘、信贷与医疗分诊三类高风险AI，逾30家通用模型提供者收到正式信息请求

第二条线索的对象被描述为“未参与与AI办公室非正式合规对话”的企业。此前《通用人工智能行为准则》被视为企业在正式信息请求落地前证明合规的轻量路径，委员会对未参与该自愿进程的企业启动正式问询，释放出对跳过自愿合规环节的提供者耐心有限的信号。

首轮协调性合规检查由AI办公室与各成员国市场监督机构联合开展，据报道覆盖24个成员国主管机关，聚焦招聘简历筛选、信贷评估与医疗分诊三类高风险应用。检查内容包括部署方是否具备技术文档、透明度披露、风险管理流程与纠正程序，标志着AI法案执法从指引与宽限期进入实际监督阶段。

法律依据方面，正式信息请求源自《人工智能法案》（欧盟第2024/1689号条例），其通用人工智能模型义务与更广泛的执法架构自2026年8月2日起适用。AI办公室有权要求模型提供者提供数据、文档与技术证据，对提供虚假、不完整或误导性答复的企业可处罚款。相关罚则层级为：违反通用模型义务与第50条等多数经营者义务最高1500万欧元或全球营业额3%；违反第5条禁止性实践最高3500万欧元或7%；向监管机构提供错误或误导信息最高750万欧元或1%。

需要区分的是，《数字综合条例》（欧盟第2026/1744号条例）已于2026年7月27日生效，将附件三独立高风险义务推迟至2027年12月2日、嵌入式高风险义务推迟至2028年8月2日，但第5条禁止性实践、通用模型义务、第50条透明度规则与AI办公室的调查权均按原定时间表生效。因此本轮检查中的招聘、信贷、医疗三类场景虽属附件三范畴，却是通过仍然生效的透明度与禁止性实践路径被触及。